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Den roten Faden verloren?

In manchen Situationen konstruieren wir und die „Wirklichkeit“ selbst: der „schreckliche Kunde“, „immer diese Bank“ und dann „die Business-Partnerin, die keine Verständnisse für meine Bedürfnisse hat“ und dann … natürlich … „auch noch die Kollegen…

Diese Konstruktion der „Wirklichkeit“ birgt aber auch ein riesiges Potential: Sie können lernen, Ihre Kompetenzen und Ressourcen so einzusetzen, dass Sie möglichst rasch zu einer Lösung kommen … und damit nehmen Sie den roten Faden wieder auf.

 

Individual Coaching

Sie stehen vor einem Problem, einer Entscheidung oder Umstrukturierung, jedenfalls einem herausfordernden Thema?
Sobald Sie das Gefühl haben, Sie könnten die Lösungsstraße verlassen, ist es wesentlich effizienter, den Überblick zu gewinnen und Lösungsstrategien zu entwickeln.

Career Coaching

Sie wollen Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen.
Ihr Karriereplan soll dabei Hand und Fuß haben, damit die Umsetzung danach zügig zum gewünschten Ziel führt.
Dazu möchten Sie eine Sparring-Partnerin, die Sie mit Expertise, Methoden und Ideen begleitet

Organisationsaufstellung:
Ein [Lösungs]Bild sagt einfach mehr…

Eine sehr effiziente lösungsorientierte Methode bietet die systemische Organisationsaufstellung: Bevor Sie sich selbst Fragen über Fragen zu einer herausfordernden Situation stellen und das Problem hin und her wälzen, können Sie sich einfach und effizient einen Überblick verschaffen:

  • Wie steht was in welchem Zusammenhang?
  • Wo erscheint die Lösung am wahrscheinlichsten?
  • Was braucht es noch auf dem Weg zum Ziel?

Das Ziel der Systemischen Organisationsaufstellung sind Lösungsbilder, die Aufschluss geben über Zusammenhänge und Ressourcen.