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Executive Coaching

Sie stehen vor einem Problem, einer Entscheidung oder Umstrukturierung, jedenfalls einem herausfordernden Thema? Sobald Sie das Gefühl haben, Sie könnten die Lösungsstraße verlassen, sind die ec»partners zur Stelle und unterstützen Sie dabei, den Überblick zu gewinnen und Lösungsstrategien zu entwickeln.

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Unser Executive Coaching Programm als methodisch geführte Form der Selbst- und Metareflexion ist ein bewährter Ansatz, die Lösung für berufliche Herausforderungen rasch und effizient zu finden.
Nehmen Sie also Ihre Themen in die Hand, bevor diese mit Ihnen im Kopf „Schlitten fahren“. Wir sind da – wo immer Sie an Ihren Themen arbeiten wollen -, bringen unseren prall gefüllten Methodenkoffer mit und unterstützen Sie auf dem Weg zur Lösungsstraße.

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ec»partners: Wir sind da…

Ein Anruf oder ein mail genügt und wir kommen zum Erstgespräch auch zu Ihnen, dann können Sie entscheiden, ob Sie den roten Faden mit uns aufnehmen möchten.

Flying Coach: kurz & bündig

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Den roten Faden verloren?

In manchen Situationen konstruieren wir uns die „Wirklichkeit“ meist selbst: der „schreckliche Kunde“, „immer diese Bank“ und dann „die Business-Partnerin, die kein Verständnis für meine Bedürfnisse hat“ und dann…natürlich… auch noch die Kollegen… Sie fragen sich vielleicht, was das für einen Sinn macht…
Aber: diese Konstruktion der „Wirklichkeit“ birgt auch ein riesiges Potential: Sie können lernen, Ihre Kompetenzen und Ressourcen so einzusetzen, dass Sie möglichst rasch zu einer Lösung kommen …und damit nehmen Sie den roten Faden wieder auf.

We are ready for Takeoff & Landing

mit erprobten systemischen Werkzeugen und heben uns ab von Stress- und Mentaltrainings – weil bei uns die systemische, lösungsorientierte Unternehmensberatung im Vordergrund steht.

weil Sie als Person im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam entwickeln wir unter Einsatz Ihrer individuellen Kompetenzen und Ressourcen effiziente und nachhaltige Maßnahmen zur Lösung Ihres Anliegens.

So kommen Sie wieder rasch ins Handeln, haben klare Ziele vor Augen und vermeiden Umwege.

Systemische Organisationsaufstellung

 

Ein [Lösungs]Bild sagt einfach mehr…

Eine sehr effiziente lösungsorientierte Methode bietet die systemische Organisationsaufstellung: Bevor Sie sich selbst Fragen über Fragen zu einer herausfordernden Situation stellen und das Problem hin und her wälzen, können Sie sich einfach und effizient einen Überblick verschaffen.
Wie steht was in welchem Zusammenhang? Wo erscheint die Lösung am wahrscheinlichsten? Was braucht es noch auf dem Weg zum Ziel? Das Ziel der Systemischen Organisationsaufstellung sind Lösungsbilder, die Aufschluss geben über Zusammenhänge und Ressourcen.
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Mit lösungsorientierten Methoden ist der rote Faden bald wieder erkennbar

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